众所周知，大学的本体功能总是立足于培养各级各类的专门人才，而学术的最大程度展现则是建立在个体的生活体验以及社会实践的基础之上的。为承担起提供更多就业岗位的责任，也为了培养出更多优秀的跨境物流领域的专业人才，中盟易通于2022年正式开启了第一期暑期人才培养计划！

在此之前，我司已然对这一新型人才培养模式进行了一段时间的实践与尝试，过程中不断改进优化培训方案，已经培养出了一批在工作上勤奋上进、娴熟高效的青年大学生，显然取得了不错的效果。

因此，我司遵循以人为本，人尽其才的用人宗旨，正式推出了一系列科学高效的人才培养计划：从基本的办公技能到进阶的商务思维；从了解中盟一家企业到熟知业界每一位精英；从跨境物流行业理论到企业财务制度......可谓层层递进、面面俱到。

中盟易通本着“不以年龄和经验论人才”的原则，凭借人力资源的慧眼挑选出一批青年大学生优秀人才，工作内容细至账单的核对整理、办公系统操作等基础技能方面，为其打好基础，培养其一丝不苟的工作态度，认真细致的数据整理能力，同时也人尽其才，充分利用其优秀的中英文表达能力，通过为公司撰写文案，加深其对公司业务和优势的理解；亦安排专员手把手带领青年大学生，学习公司专业领域知识以及尾端资源的收集分析、整合、汇报，达到锻炼青年大学生信息搜集能力、逻辑思维能力、公众演讲能力等多方面的能力的目的。

中盟易通一直以来贯彻重视教育训练的优良传统，努力提高员工素质，激发员工的求知欲，创造力，使员工得以不断充实自己，在完成日常工作的同时实现自我提升的满足感！这也正是我司能一直保持生命力、竞争力的原因之一。希望每一位暑期培训生都能从中受益，最终都能成为跨境物流领域的优质人才，和公司一起成长，携手走向前程似锦的未来！

下一个暑期，我们也期待新一批的暑期人才加入，为各位有志青年简历上的实习经验增添一抹额外的光环！