近日，闹得沸沸扬扬的UPS罢工事件或许让很多卖家诚惶诚恐-美国联合包裹（UPS）与Teamsters（国际卡车司机兄弟工会）谈判破裂，美国联合包裹（UPS）服务公司的工会主席呼吁工人做好罢工的准备，谈判的破裂加速了UPS罢工的进程。这不是UPS第一次罢工，早在1997年就爆发过一次长达15天的大规模罢工，让公司损失了8.5亿美元，同时也流失了大量客户。

根据官方数据称，2022年UPS营业额达1003亿美元，同比去年营业额增长达5.5%，共发送包裹达52亿之多，在全美包裹量占比24.5%，UPS服务几乎覆盖了美国所有城镇，罢工可能会导致数百万次日常运输的延迟，包括亚马逊的订单、电子元件和救生处方药。专家称，罢工还可能引发供应链混乱并加剧通货膨胀问题。

根据工会成员的投票结果，奥布莱恩获得了召集罢工的权力，一旦当前的合同到期，他将行使这项权力。奥布莱恩在7月16号表示，如果双方无法达成协议，大约34万工人将于8月1日开始罢工。但如果双方能够达成临时协议，卡车司机工会就会继续履行工作职责，直到协议获得批准。这个批准过程可能需要大约三周的时间。工会已经在全国各地成立了纠察队伍，为罢工做好准备。

“请记住，就是这些人工作到深夜，把您的圣诞和节日包裹送到您的手中。在疫情期间，他们是不可或缺的，这些人每周工作 50-70 个小时，从未停止过，但只要包裹还在，他们往往就不会被想起。现在想象一下，因为联邦快递、美国邮政和 DHL 无法处理额外的工作量，包裹无法送达。药品，餐包，宠物食品，衣服，几乎所有你订购的东西。想想那混乱的场面吧，那将会是一场灾难。”

美国智库AEG估计，美国联合包裹（UPS）威胁罢工将是本世纪代价最高的罢工事件之一，预计为期10天的罢工将导致超过70亿美元的损失，联合包裹 (UPS) 的客户损失将达到40亿美元，直接工资损失超过10亿美元。

目前，已经有一些大公司开始将部分产品转移到联邦快递和其他承运商，以应对今年可能会发生的UPS的罢工。但是对于一些小公司来说，转向其他承运人可能会带来更多无法承担的成本。这也令很多小型公司陷入了两难的局面。

今日凌晨一点，据外媒最新报道，UPS与Teamsters（全美卡车司机工会）达成一份新的合同试图悬崖勒马以阻止这场世纪大罢工，小编也将持续为大家关注和报道该事件。

面对该次汹汹而来的危机，我司团队合力美国本土调度中心凭借专业水平、敬业精神以及敏锐嗅觉，不仅预测了本次UPS罢工可能对物流造成的风险，更是配合自有车队随时准备好应急措施, 保障运力和时效。

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